Entre le 1er et le 31 janvier, chaque agent possédant un compte épargne temps supérieur à 15 jours doit exercer un droit d’option.

A partir du 16ème jour, l’agent doit effectuer un ou plusieurs choix :

  • maintien des jours sur le CET
  • et/ou indemnisation
  • et/ou prise en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique territoriale (uniquement pour les agents titulaires)

En l’absence de choix effectué par l’agent au 1er février, les jours sont automatiquement :

  • pour les titulaires, pris en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique territoriale
  • pour les contractuels, indemnisés

Comment exercer son droit d'option ?

La procédure se fait de manière dématérialisée dans MaGrh. Chaque agent peut se connecter de son poste, mais également sur les postes informatiques en accès libre (par exemple au 2ème étage de l’Hôtel de Ville vers le Comité d’Action Sociale) ou encore de son domicile avec l'adresse https://lisea.grandreims.fr.

Pour les agents n’ayant pas un accès aisé à Liséa et à leur compteur d’absence MaGRH, les relais RH et les responsables hiérarchiques sont chargés de leur transmettre les informations relatives à leur CET et d’effectuer les démarches à leur demande.

Revalorisation du CET

A compter du 1er janvier 2019, l’indemnisation des jours épargnés au titre du compte épargne temps est revalorisé de 10 €, soit :

  • 75 € pour la catégorie C
  • 90 € pour la catégorie B
  • 135 € pour la catégorie A