Pour obtenir la prime de fin d’année, voici les conditions :

 

- pour un remplaçant :

Il faut un temps de présence de 180 jours sur la période 1er novembre N-1 ; 31 octobre N.

La prime  est versée avec le dernier salaire  lors du départ (soit fin de contrat, soit transfert autre collectivité).

 

- pour un titulaire :

période de référence : 1er novembre N-1 ; 31 octobre N.

La prime est basée sur l’échelon du mois d’octobre.

La prime est versée dès le 1er jour de présence (au prorata du temps de présence).