Pour obtenir la prime de fin d’année, voici les conditions :
- pour un remplaçant :
Il faut un temps de présence de 180 jours sur la période 1er novembre N-1 ; 31 octobre N.
La prime est versée avec le dernier salaire lors du départ (soit fin de contrat, soit transfert autre collectivité).
- pour un titulaire :
période de référence : 1er novembre N-1 ; 31 octobre N.
La prime est basée sur l’échelon du mois d’octobre.
La prime est versée dès le 1er jour de présence (au prorata du temps de présence).
